Кадры – проблема № 1

При том, что в регионе есть профильный вуз, а в городе – профильный колледж.

На рабочем совещании главы Шуйского муниципального района с руководителями агропромышленного комплекса района, которое прошло в минувший четверг в районной администрации, рассматривался вопрос о форме взаимодействия сельскохозяйственных предприятий с профильными учебными заведениями и департаментом образования Ивановской области.

С дипломом ИСХА — в торговлю

Помимо главы Шуйского района, председателей колхозов и СПК, на совещании присутствовали заместитель начальника департамента образования области Владимир Лазарев, директор Шуйского технологического колледжа Олег Воробьёв и начальник отделения приёма и профориентации Ивановской сельскохозяйственной академии Александра Гаджаева. Как заметил чиновник от образования из области, в настоящее время потребности региона в сельских специалистах огромны. Для нормального обеспечения АПК требуется 70 процентов рабочих кадров и специалистов среднего звена и лишь 30 процентов с вузовским образованием. На деле же сейчас явный перекос — 60 процентов специалистов с высшим образованием не могут найти себе применения в сельском хозяйстве и уходят в другие отрасли экономики: торговлю, бизнес, строительство и пр. Поэтому в последнее время делается упор на девятиклассников, поскольку процент остающихся работать на селе после окончания средних профессиональных колледжей пятьдесят на пятьдесят.

135 интересных профессий

Представительница ИСХА Александра Гаджаева, помимо раздачи рекламных буклетов своего вуза, подробно рассказала о подготовке кадров для сельского хозяйства по 135 профессиям и специальностям, проинформировала, какие кадры готовят, кто выпускается в 2017 году, кого будут набирать в этом году. В ИСХА 400 бюджетных мест (очных и заочных). Из очных 305 бюджетных мест по специальности агрономия — 35, агроэкология и агродизайн — 25, землеустроение — 15, зоотехния — 45. Кстати, последняя специальность на селе очень востребована. Заработная плата у зоотехников от 25 тысяч рублей. Экономисты, бухгалтеры, менеджеры, к сожалению, обучаются только платно. Обучение стоит порядка 80 тысяч рублей в год.

По специальности «ветеринарная медицина» для бюджетников выделено 100 мест, технический сервис в АПК, а также технические системы (где готовят в т. ч. и механиков) — по 80 мест. Кроме этого, можно обучаться и заочно за 28 тысяч рублей в год. Таким образом, за какие-то 130 тысяч, потраченных за пять лет обучения, есть шанс получить диплом высококвалифицированного специалиста.

Открытым текстом выступающие попросили провести агитацию среди старшеклассников средних школ, чтобы шли учиться в ИСХА. Конечно, председатели колхозов и руководители СПК могут заключить со студентом целевой договор, тогда специалист будет не только осваивать профессию в хозяйстве, но и придёт по окончании вуза туда на работу. Руководители хозяйств АПК не сидели молча, а засыпали вопросами Александ-ру Гаджаеву. Они спросили, например, о предписании по отзыву лицензии у вуза. Ответ таков: недостатки устранены, приём возобновляется, предписание снято…

Чем удержать выпускника?

Александр Морозов из Перемилова, например, спросил, есть ли вообще желание у выпускников идти в сельское хозяйство, т. к. кадров, готовых в поте лица трудиться на селе, не видно что-то. Однако это не совсем так. Одного специалиста, вернее, специалистку, переманил к себе в хозяйство руководитель СПК «Центральный» Михаил Леонтьев. Два специалиста, один из которых ещё не закончил вуз, приняты в 2016 году на работу в колхоз им. Арсения. Но это, скорее, исключение. Никто из молодых людей не хочет работать «с навозом» за 12-15 тысяч — таково мнение большинства руководителей хозяйств района.

Показательно выступление одного из руководителей, который пояснил, что за последние 35 лет только две девочки-выпускницы сельхозакадемии приняты на работу, и то в лабораторию, где условия труда легче. Жилищной программы нет, льгот нет, подъёмные не выплачивают. Вот о чём долго на совещании говорили сельхозпроизводители. Михаил Ясников из деревни Чижово заметил, что надо дома сначала строить для специалистов, тогда, возможно, проблему кадров удастся как-то решить.

Все присутствующие на совещании единодушно высказали пожелание больше проводить различных встреч на эту тему. Вышеупомянутый Михаил Леонтьев рассказал коллегам, что на последней ярмарке вакансий, проводимой в сельскохозяйственной академии, где он выступал в качестве «покупателя», 90 процентов выпускников буквально выстраивались в очередь к представителям Московской, Владимирской, Вологодской областей. Им было что предложить потенциальным работникам, поскольку там условия труда и быта, а также зарплата, в разы больше, чем у ивановцев.

Белорусский опыт

Про студентов, которые бросают обучение на старших курсах, тоже было сказано много. Студенты, которым явно не прожить на стипендию в 4600 рублей, ищут подработку, уходят в спорт, бизнес. Поделились специалисты мнениями и о белорусском опыте, где распределение в вузах сохранено, и выпускник обязан два года отработать в хозяйстве, поэтому и аграрный сектор Белоруссии на высоте.

Тракторист везде нужен

Директор ШТК Олег Воробьёв рассказал про своё учебное заведение. В частности, он упомянул, что главным приоритетом для его колледжа является подготовка кадров для сельского хозяйства. В 2016 году конкурс по специальностям «мастер сельхозпроизводства» и «механизатор АПК» составил 2 и 2,5 человека на место соответственно. Сказал Олег Владимирович и о качестве профессиональной подготовки. В ШТК в последнее время пришли на работу пять кандидатов наук, и колледж стал лучшим в стране по направлению «Подготовка специалистов сельского хозяйства». Однако, к сожалению, многих выпускников переманивают в другие регионы, в Вооружённые Силы, в дорожное строительство, в систему ЖКХ. Трактористы везде нужны. Но шанс на возрождение сельского хозяйства у нашего региона есть, сейчас в технологическом колледже 50 бюджетных мест. И стипендия солидная — аж 460 рублей в месяц.

Резюмируя итоги совещания

Можно сказать, что при разбросе мнений едины руководители АПК Шуйского района были в одном: как подготовить и кого подготовить должны сельскохозяйственный вуз и профильные колледжи. Также говорилось, что учить специалистов нужно на высокотехнологичном оборудовании по программе «Ворд скилс», а соревнования использовать для подбора себе соответствующих кадров. И, конечно, мнения людей от земли и людей от науки должны быть приведены к общему знаменателю.

Я, конечно, внимательно послушал всех, но предложить свой вариант постеснялся, ибо неправильно поймут. А думал я о возрождении коноплеводства, а также о посевах пищевого мака. Не секрет, что конопляная пенька — стратегический продукт, а конопляное масло нынче в магазинах днём с огнём не сыщешь. Пищевой мак для хлебопекарной промышленности вообще завозим из-за рубежа. Разве это дело?

От 17 Января 2017 года Владимир БАБАЙКИН. Фото: сайт администрации Шуйского района.