«Мы работаем и успешно развиваемся»
В этот день принимали поздравления те шуяне, чья жизнь неразрывно связана с машиностроительным заводом им. Фрунзе, ныне это машиностроительная компания. В этом году для заводчан сентябрьский день был особенным: предприятию, чья история началась в конце 19 века, исполнилось 110 лет.
Продукция завода всегда была востребована на рынке, а в годы Великой Отечественной цеха предприятия выпускали снаряды и мины, которые стали грозным оружием в руках советского солдата.
Менялись времена, которые не всегда были радостными для заводчан. Коллектив пережил сложные 90-е, 2000-е годы. Но сейчас машиностроительная компания по объему производства вышла на тот же уровень, что был при советской власти, когда в статистических сводках значились показатели, превышающие запланированные цифры. Каков же главный итог работы предприятия за 110 лет? С этого вопроса и началась наша беседа с директором компании Алексеем Хохловым.
– Я бы его определил так: мы работаем и успешно развиваемся. Хочу сказать, что мы сохранили не просто производство, нам удалось сохранить машиностроительный профиль предприятия. У нас остался костяк коллектива, а что может быть драгоценнее, чем кадры?
В Шуе у нас работает более 300 человек, на предприятиях в Коврове, Родниках, Приволжске – столько же. К сожалению, объем текстильного машиностроения сегодня составляет менее 10%. Сейчас основной упор сделан на выпуск товарного чугуна и обработку чугунных отливок в механическом производстве. Объем товарной продукции по чугуну у нас ежемесячно составляет свыше 100-120 тонн. Основные наши партнеры сегодня – предприятия в Коврове и наш областной гигант, завод автомобильных кранов. Завод автокранов имеет несколько предприятий в разных городах России, поэтому мы работаем с Камышином, Брянском и непосредственно с «Автокранами». Ковровский филиал выпускает продукцию для текстильной промышленности, и география заказчиков здесь очень широкая. Около 80% продукции идет на экспорт, в основном, в Европу и азиатский регион. Есть десятки небольших заказчиков, но они не менее ценны для нас, чем крупные.
– Для того, чтобы установить экономические связи, найти новых партнеров, необходимо участвовать в различных выставках и показах. Где за последний год машиностроительная компания демонстрировала свою продукцию?
– На днях закончилась традиционная международная выставка «ИТМА- 2007», которая проходит раз в четыре года. Наша компания в Мюнхене выставляла новое плетельное оборудование. Гендиректор Ковровского производства только что вернулся из Германии и рассказал, что среди участников выставки был проявлен интерес к нашей продукции. Участие в таком представительном техническом форуме обеспечивает заказы нашему производству, как минимум, на ближайшие 2-3 года. В этом году мы решили отказаться от участия в российских отраслевых выставках, потому что интереса у наших текстильщиков к оборудованию, выпускаемому нашей компанией, сейчас нет. А вот чем мы можем сегодня похвастаться, так это интересными разработками челночного станка для выпуска специальных лент, которые предназначены для аэрофинишеров.
– Вы сказали, что самый главный итог работы предприятия – это сохранение кадров. Есть ли преемственность сейчас, как готовятся кадры?
– Недавно мы только что приступили к реализации большой программы по привлечению на производство молодых, закреплению их и обучению. Та система подготовки молодых рабочих кадров, которая существует сегодня, нас не удовлетворяет. Низок уровень подготовки выпускников техникумов и профтехучилищ. Да и престиж рабочей профессии упал. К сожалению, молодежь приходит неготовой к работе, т. е. психологически не понимает этой важной стороны. Приходится много времени тратить на то, чтобы элементарно приучить молодых людей к дисциплине. Хорошо, что у нас остались люди, которые могут научить, передать знания и навыки молодежи. Не скажу, что сохранились трудовые династии, что идет передача опыта от отца к сыну, хотя и такие примеры у нас тоже есть. Я еще раз подчеркну, что мы находимся в самом начале сложного пути. Программа подготовки кадров разработана, и, я думаю, через несколько лет она даст плоды.
– Ваша лепта в реконструкцию ул. М. Белова?
– Как и многие предприятия города, мы не остались в стороне и оказали финансовую помощь в строительстве памятника погибшим за веру на Соборной площади. Для организации пешеходной зоны были изготовлены и установлены фонари, стилизованные под старину, которые в настоящее время могут видеть шуяне. Скоро здесь появятся созданные в цехах компании скамейки и декоративные решетки.
– Такой юбилей, какой отмечает машиностроительная компания, это не только подведение итогов, но и взгляд в завтрашний день. Каким он вам видится?
– Если говорить в целом о машиностроении, частью которого мы являемся, то в ближайшее будущее я смотрю с оптимизмом. Почему? Потому что растет экономика государства, а она, как известно, не может развиваться без машиностроения. Это дает шанс росту количества заказов, и, как следствие, будут расти наши доходы. Больше времени, сил и средств мы стали уделять социальным вопросам. Я не исключаю, что в ближайшие годы серьезные и сильные предприятия подойдут к тому, что начнут строить жилье, и я очень надеюсь, что мы станем участниками этого процесса. А если говорить конкретно о нашем заводе, то техническое перевооружение и реконструкция – вот задачи на ближайшие годы. Сегодня хочу поблагодарить весь трудовой коллектив машиностроительной компании за работу. Всем хочу пожелать как можно больше хороших и выгодных заказов, стабильной, достойно зарплаты, хороших условий труда.
