Кадровый дефицит?
Здравствуйте, редакция! Объясните мне, пожалуйста, ситуацию с кадрами во взрослой поликлинике №1. Где врачи? Пришла в больницу, мне сказали, два терапевта уволились, остался всего один. И это на всю заречную часть! Кто нас лечить будет? Пора бы начать уже как-то решать этот вопрос.
Нина Николаевна, пенсионерка.
Как пояснили в Шуйской ЦРБ, в настоящий момент в ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» отмечается дефицит медицинских кадров, в том числе в первичном звене здравоохранения. Так, в поликлинике №1 (взрослая) согласно штатного расписания участковых врачей-терапевтов должно быть
10 человек, однако работают 5. Остальные должности разбираются путём совмещения и совместительства имеющимися работниками.
Таким образом, работающие участковые врачи-терапевты с учётом кадрового дефицита, ежегодных отпусков, периодов временной нетрудоспособности, учёб и повышенной нагрузки в период распространения инфекционных заболеваний работают с колоссальной перегрузкой.
Администрацией учреждения совместно с департаментом здравоохранения Ивановской области предпринимаются меры по привлечению медицинских кадров: размещение информации о вакантных должностях на сайте учреждения, департамента здравоохранения Ивановской области и «Работа в России», передача информации в Центр занятости населения, встреча с выпускниками и клиническими ординаторами Ивановской государственной медицинской академии, в т. ч. на «Ярмарке вакансий».
Федеральным и региональным правительством разрабатываются программы по привлечению медицинских кадров. Так, в соответствии с постановлением правительства Ивановской области от 23.10. 2019 г.
№ 417-п «Об осуществлении единовременных социальных выплат врачам на оплату первоначального взноса (части первоначального взноса) по ипотечным жилищным кредитам производится выплата в сумме
400 000 рублей.
Кроме того, по постановлению правительства Ивановской области от 22.08. 2019 г. № 330-п «Об осуществлении единовременных выплат врачам, принятым на работу в государственные учреждения здравоохранения Ивановской области» медицинским работникам выплачивается суммарно 300 000 рублей.
Отметим, что программа «Земский доктор» распространяется на Шуйский район. Поликлиника № 1 расположена в г. Шуе, под данную программу не попадает.
Совместно с администрацией г.о. Шуя для привлечения медицинских кадров используется также предоставление служебного жилья, мест в детских садах (яслях).
Несмотря на имеющиеся меры социальной поддержки, желающих ими воспользоваться немного. Всё больше медицинских работников, коренных шуян, по окончании медицинского вуза уезжают на работу в крупные города (Москва, Санкт-Петербург) либо в областной центр.
