year
  1. Адрес: 155900, Ивановская область,
  2. город Шуя, улица Свердлова, дом № 6.
  3. Телефон/факс: +7 (49351) 33-100.
  4. Электронная почта: verstka@mspros.ru
  5. Издательство «Местный спрос» ©
Тепловым сетям грозит реорганизация - «Местный спрос»

Тепловым сетям грозит реорганизация

Оценку кадровой и произвоственной деятельности директора ШМУПОК и ТС Андрея Процика даст зима.

Тепловым сетям грозит реорганизация

Директор Шуйского МУП объединённых котельных и тепловых сетей Андрей Процик своё выступление перед журналистами начал с крайне жёсткой критики работы своих предшественников — прежнего руководства ШМУПОК и ТС. «Здесь творилась экономическая вакханалия. Средства жителей Шуи просто бессовестно прожирались», — заявил он. После столь неожиданного заявления Андрей Процик сказал главное: муниципальное предприятие будет реорганизовано. Департамент энергетики и тарифов ввёл долгосрочные тарифы на теплоэнергию и теплоносители для предприятия. В эти тарифы, по словам Процика, заложены затраты на производственную деятельность предприятия, в том числе и фонд оплаты труда, обозначены источники получения доходов.

— Структурная реорганизация коснётся перераспределения должностей по производственной деятельности. Например, сейчас существует должность «оператор 2-го разряда котельной № 1 участка № 4 МУП ОК и ТС». С 1 августа эта должность сокращается, а новая будет называться «оператор 2-го разряда МУП объединённых котельных и тепловых сетей такого-то участка (либо участка по производству тепловой энергии, либо участка по передачи тепловой энергии)». Те сотрудники, которые примут решение прийти работать на данное направление производственной деятельности, будут находиться либо на участке по производству тепловой энергии, либо на участке по передаче тепловой энергии, — отметил Андрей Процик.

Фактическое сокращение десяти работников произойдёт в цеховом персонале. Сокращение в дальнейшем коснётся и административно-управленческого аппарата, где сейчас работает 32 человека. На предприятии вместо двухсот старых должностей появятся сто девяносто новых. При этом сокращения штатной численности основного производственного персонала по участкам производства тепловой энергии и передачи тепловой энергии проводиться не будет. Это требования Правил эксплуатации котельного оборудования. Назвал Андрей Процик и одну из причин переименования должностей — невозможность перевода оператора одной котельной на работу в другую для подмены основного работника на период его болезни. Якобы без согласия работника такое перемещение было невозможно, так как человек был закреплён за конкретным объектом. «Представляете, что здесь было? Да я не пойду, мне не нравится, мне далеко от дома и прочее, и прочее. Я вот работаю на первой котельной, я отсюда не сдвинусь. И мы не могли его обязать административным ресурсом», — пояснил Процик.

Проинформировал директор журналистов и о сроках реорганизации. Работа эта началась ещё в марте с выполнения требований трёхстороннего соглашения. В нём четко прописано, что при сокращении должностей в организации руководитель обязан письменно уведомить об этом работника за четыре месяца. Все работники тепловых сетей получили такие уведомления до 1 апреля и ещё одно уведомление, уже в соответствии с Трудовым кодексом, получат на днях.

Другая новость, озвученная руководителем муниципального предприятия тепловых сетей, окончательно прояснила настоящие цели предстоящей реорганизации. Как заметил Андрей Процик, «прорабатывается вопрос технической возможности дозагрузки котельной № 7 с целью консервации котельной № 1». На вопрос о том, ожидается ли и здесь сокращение кадров, конкретного ответа не прозвучало. Какой, в действительности, эффект получат жители города от данных манипуляций, покажет предстоящая зима. И тогда станет понятно, так ли уж необходимо было высвобождение производства.

От 24 Мая 2016 года Ирина КЛИННИКОВА, Денис Уткин

Авторизуйтесь, чтобы оставить свой комментарий